**镇纪检监察组织建设情况汇报

时间: 2015-09-16 / 发布者: / 分类:职业生涯 / 浏览次数:680 views / 0个评论 发表评论

**镇纪检监察部门认真贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署,加大监督、执纪、问责的工作力度,完善制度、遏制腐败,确保各项措施落到实处,为我镇经济社会各项事业发展提供了坚强的政治保证和纪律保证。现将我镇纪检监察组织建设情况汇报如下:

一、**镇落实“两个责任”情况汇报

(一)落实党委主体责任,狠抓党风廉政建设

落实党风廉政建设的主体责任,就是要求党委要加强领导,防止出现不正之风和腐败问题,坚决纠正损害群众利益的行为,强化对权力运行的监督和制约,从源头上防治腐败。我镇党委对于中央的决策、上级的决定,及时行动,周密部署,采取措施,抓好落实。

一是深入学习习近平总书记系列重要讲话,特别是在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话精神;认真学习《中央八项规定》、《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等,切实加强党性修养和作风建设,提高廉洁自律和自觉接受监督意识。

二是细化镇党委班子、党委第一责任人及班子成员在党风廉政建设和反腐败工作中的具体职责,建立完善工作程序和保障机制,落实“一岗双责”,不断提高党委履行主体责任的能力。

三是镇党委书记同各分管领导签定责任状,明确分管领导的包抓责任和直接责任。及时同各村、各单位签定党风廉政建设责任状,并纳入绩效考核的重要内容,在工作考核中严格实行一票否决。

四是对年度党风廉政建设目标任务,逐项分解到单位、到人头,明确包抓人和责任人,确保目标任务圆满完成。

五是对纪委的工作职能进行清理规范,让其从各种达标升级活动的领导小组中退出,使其集中精力抓好执纪、监督、问责本职工作,实现纪委职能的充分发挥。

六是及时了解党员干部思想动态,加强人文关怀和心理疏导,围绕广大干部职工关注的切身利益做好思想引导工作,有效化解矛盾,促进单位和谐。

乡镇纪检监察组织建设情况汇报

(二)落实纪委监督责任,加大执纪问责力度

党委的主体责任和纪委的监督责任是辩证统一的关系,只有强化党委的主体责任,才能保障纪委的监督地位,确保监督责任的落实。我镇党委从清理纪委参与的各种领导小组入手,减少了纪委具体的行政事务,使其回归主业,进一步转职能、转方式、转作风,加大执纪问责工作力度,为经济社会发展保驾护航。

一是加大对党的路线、方针、政策执行情况的监督检查,使其得到不折不扣的贯彻执行。

二是加强对惠农政策执行和惠农资金兑现情况的监督检查,确保群众的利益不受侵犯,使其真正得到实惠

三是建立完善信访举报民情直通车制度,拓宽群众维权的渠道,及时查处和纠正容易产生信访案件的低保评审和土地流转等工作。

我镇认真落实“两个责任”,树立有权必有责,用权受监督的责任意识,建立完善不能腐、不想腐、不敢腐的权利运行机制,用身边的事教育身边的人,筑牢基层的廉政工作基础,保证辖区的风清气正。

二、我镇纪委编制、人员配备及近三年查信办案情况汇报

我镇纪委编制人员为两人:书记1人、监察室主任1人,但目前工作人员只有一人。近三年来,在县纪委的正确领导下,镇纪委完成自办案件16件,受到党政纪处分16人,切实整改中央巡视组的反馈意见,及时立案调查违纪人员。通过对违纪党员的严肃查处,一方面维护了党纪的严肃性,另一方面也对其他党员干部起到了一定的震慑和警示作用。

三、纪委运行现状、存在的问题以及下一步改革的意见建议

(一)镇纪委运行现状

我镇纪委聚焦主业主责,立足我镇实际情况,并与县纪委的分管领导多联系、多沟通、多汇报,解放思想,分析问题,认真落实纪委的监督责任。

1、全面落实“为民、务实、清廉”的总要求,弘扬正气、祛除“四风”,认真履行监督职责,加大问责力度,彻底解决“不作为、慢作为”的问题。

2、认真理性地协调好、处理好和所在党委的工作关系、监督氛围,营造齐心协力的工作格局。切实加强教育引导,促进干部廉洁自律,规范和约束镇村干部的言行,采取“看、谈、访”相结合的方式,提高日常监督实效。

3、积极构建惩防体系,细化分解反腐倡廉建设的目标和任务,明确责任单位和人员,落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”的工作要求,在全镇范围内形成上下联动,协调配合,齐抓共管的廉政建设合力,提升政府各部门履职能力,充分展示形象自重、思想自省、纪律自警、工作自励的良好风貌。

4、严肃查办违法违纪案件,对辖区内的违纪案件发现一起查处一起,绝不手软,保持惩治腐败的高压态势。严格执行《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规,突出办案重点,提升办案效率,加大信访举报调查核实力度,严肃查办镇村干部中滥用职权,贪污贿赂,以权谋私等违纪违法案件。把依纪依法办案要求贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各个环节,努力提高办案质量和工作水平,为全镇的中心工作提供了坚强的组织和纪律保障。

(二)存在的问题

目前乡镇案件查办工作中存在的困难和问题主要有:

1、案件线索难找。难找的原因:一是违纪违法手段趋于隐蔽化,局外人很难发现其问题,出现议论多、举报不详实的现象。二是个别单位部门领导看重本单位本部门的荣誉和社会影响,对所发生的问题不愿上报。

2、调查取证难。一是违纪违法人员反调查反侦查的意识和能力越来越强,案中不留痕迹,案后找不到证据,使调查证据不足。三是受人为因素的影响,“怕报复、怕得罪人”,证人不愿出证,怕“拔出萝卜带出泥”。

3、成案率低。一是案件线索来源多属信访举报,用假名匿名的多,反映内容不详实,不少均属陈年旧事,有个人情绪化成分。二是一信多投,夸大事实,无中生有,好多问题很难核实。三是办案环境复杂。基层区域狭小,人员关系复杂,常出现找熟人说情,串供堵口等现象。

4、办案力量不强。几年来,我镇没有监察室主任,再加上纪委书记本人对财务、法律等专业知识的欠缺,在很大程度上制约了案件查办工作的开展。

(三)对下一步改革的意见及建议

1、加强组织协调,加强与镇域内的执纪执法机关配合,提高案件查办的调查取证效率,形成相互协作的办案格局,有效整合各方面力量,解决办案人员不足的困难。

2、创新办案方式。对复杂案件采取联合办案、异地办案、协作办案,避免人情干扰。

3、提升办案质量。要把依纪依法办案要求贯穿到立案、调查、审理、处分等各个环节,努力提高办案质量和工作水平。

4、建议提高纪检监察人员的政治待遇和经济待遇。纪检监察的工作同公、检、法、司一样,但在待遇方面却相差很多。由于工作的特殊性,纪检人员有时还会受到电话信息的恐吓甚至围攻。纪检人员平时承受的工作压力较大,排名靠前,但提拔靠后,有被边缘化的现象,影响了工作的主动性和积极性。由于办案人员不足,办案设备和手段滞后,不能满足办案的需要,既浪费时间又影响了案件查办的时效性。                                     2015年5月28日

发表评论

您的昵称 *

您的邮箱 * (绝对保密)

您的网站

😉 😐 😡 😈 🙂 😯 🙁 🙄 😛 😳 😮 mrgreen.png 😆 💡 😀 👿 😥 😎 ➡ 😕 ❓ ❗